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Jurisprudencia
En materia de reconocimiento de pensión de sobrevivientes, la ley que se debe aplicar es la que esté vigente en el momento en que se habría consolidado el derecho, es decir, la que rige a la fecha del fallecimiento del causante.
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- Visto: 103
Las capacitaciones y la información que el trabajador tuvo fueron insuficiente para garantizar y velar por su integridad.
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- Visto: 106
La Corte declaró exequible el parágrafo 2 del artículo 4 de la Ley 2299 de 2023, por el cargo examinado. Concluyó que no se infringe el principio de unidad de materia (Arts. 158 y 169, CP.)
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- Visto: 101
Por incumplir el requisito de impacto fiscal, es inconstitucional la Ley 2288 de 2023, “por medio de la cual se aprueba el “Convenio entre la República de Colombia y la República de Costa Rica sobre Asistencia Judicial en Materia Penal”.
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- Visto: 409
El empleador proveyó el medio de transporte a todos sus colaboradores, por la distancia entre el lugar de prestación del servicio y sus residencias; no fue un beneficio exclusivo de la convocante tendiente a efectivizar el tiempo de lactancia.
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- Visto: 105
La notificación irregular de un acto administrativo definitivo no es suficiente, per se, para declarar su nulidad, pues «la falta de notificación o la notificación irregular de los actos administrativos, no es causal de nulidad de los mismos, sino un requisito de eficacia y oponibilidad».
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- Visto: 131
Temporalidad de la aplicación del principio de la condición más beneficiosa en el tránsito legislativo entre las leyes 100 de 1993 y 860 de 2003.
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- Visto: 120
La Corte Constitucional declaró inexequible con efectos diferidos la Ley 2281 de 2023, por medio de la cual se crea el Ministerio de Igualdad y Equidad y se dictan otras disposiciones.
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- Visto: 202
La Corte declaró la exequibilidad condicionada del artículo 32 de la Ley 906 de 2004.
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- Visto: 125
La extraterritorialidad de los ingresos se puede demostrar no solo con las declaraciones del impuesto de ICA presentadas en otros municipios, sino con otros medios de prueba que ofrezcan certeza de que los ingresos se obtuvieron en otros municipios, como la contable.
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- Visto: 117
El fuero de maternidad no prohíbe al empleador suspender el contrato de trabajo ni existe una presunción que considere esta medida como discriminatoria.
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- Visto: 134